工作职责：
1. 拓展新客户，进行商务洽谈，维护客户关系，完成销售目标；
2. 对客户合作需求有判断力，主动对需求进行引导转化，把控商务进度；
3. 可以根据不同客户类型提供行之有效的广告营销解决思路，清晰地向策划传递客户需求；
4. 能够有条理地将广告上线前的准备工作安排至项目支持端，积极主动关注广告上线后的运营效果；
5. 从广告商业产品的研发、包装、市场定位等角度深入了解资源属性，熟悉自身平台和用户；
6. 结合客户的品效合一需求，统筹整合公司平台内容资源，为完善商业生态体系提供建议。

任职要求：
1. 大专以上学历，2年以上互联网媒体广告销售经验；
2. 有日化、美妆、食品、数码、家电、家装等行业客户基础；
3. 具备较强的拓展能力、学习能力和团队协作能力，有事业心、责任感和荣誉感；能承受较强工作压力，具备强大进取心；
4. 谈吐得当，形象气质佳；
5. 有品效营销或内容化营销相关经历者优先。

岗位职责：
1. 根据客户需求、销售指令和销售政策，制定媒介排期计划；
2. 安排协调可售卖资源，在需求变化时调整思路并及时做出媒介排期反馈；
3. 广告上线前审核素材并做上线调试，广告上线后监测展示情况并出具日常监播报告；
4. 统计资源使用率， 定期告知销售剩余库存量，给出降低资源空置率的建议；
5. 按照销售策略完成定期竞媒分析，搜集并反馈相关信息；
6. 协助销售签订项目合同并追缴超期款项；协助销售组完成其他日常工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，1年以上互联网媒体媒介经验；
2. 高效执行能力、极强的细致度并对数字敏感，有事业心、责任感和荣誉感；能承受较强工作压力，具备强大进取心；
3. 有品效营销或内容化营销相关经历者优先，有大型项目/年度项目相关经验者优先。

岗位职责：
1. 与前端销售和策划沟通，深刻理解客户合作目标；
2. 与客户进行充分沟通，准确、及时、有效地为客户提供专业的项目执行规划；
3. 高效地领导项目组人员完成项目运作，掌握工作进度和方向；
4. 监控活动效果，及时根据客户要求和运营情况变化提供解决方案，对项目结果负责；
5. 统筹各支持部门工作，协调关系，确保为客户提供顺畅的服务；
6. 协助销售维护客户关系，将客户的直观感受和效果反馈及时传达给销售。

任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上互联网媒体项目管理经验；
2. 执行过日化、美妆、食品、数码、家电、家装等行业营销项目，独立完成或参与完成年度项目执行；
3. 高效执行能力、团队协作能力并**沟通耐心，有事业心、责任感和荣誉感；能承受较强工作压力，具备强大进取心；
4. 有品效营销或内容化营销相关经历者优先，有大型项目/年度项目相关经验者优先。

职位介绍：
1、根据公司目标，制定商务规划，以商务手段帮助公司目标的达成；
2、维护和提升合作伙伴的商务关系；
3、通过不断了解商务伙伴洞察其深层需求，促成更高层面更深入的合作，获得有效的权益、政策、支持、补贴等，实现双方及用户的三赢；
4、了解行业各种角色的各种玩法、商业模式，洞察新的机会和创新点；

岗位要求：
1、5年以上联盟类、电商类商务工作经验；
2、有淘宝系，导购类媒体经验优先；
3、具备专业的商务技能和丰富的经验，以提升合作伙伴关系和了解对方需求，促成合作；
4、 具备丰富的行业知识和经验，强大的学习能力，能对新玩法和新商业模式有很强的敏感度和信息搜集能力；

岗位描述：
1、根据公司目标，制定商务规划，以商务手段帮助公司目标的达成；
2、维护和提升合作伙伴的商务关系；
3、通过不断了解商务伙伴洞察其深层需求，促成更高层面更深入的合作，获得有效的权益、政策、支持、补贴等，实现双方及用户的三赢；
4、了解行业各种角色的各种玩法、商业模式，洞察新的机会和创新点；

岗位要求：
1、5年以上联盟类、电商类商务工作经验；
2、有淘宝系，导购类媒体经验优先；
3、具备专业的商务技能和丰富的经验，以提升合作伙伴关系和了解对方需求，促成合作；
4、 具备丰富的行业知识和经验，强大的学习能力，能对新玩法和新商业模式有很强的敏感度和信息搜集能力；

岗位职责：
1、负责公司淘宝业务，提升合作关系；
2、根据公司发展战略，规划的整体运营方案，包括但不限于制定线上日常运营、大促活动方案，并组织实施；
3、通过有效的数据分析，掌握网站和分类的活动运营状况，并做针对性的调整。
4、丰富C端价值多元化；提升对用户的价值。
5、团队管理及创新。

岗位职责：
1、 优化现有的商业化场景/产品，提供丰富的形式和玩法，并开拓更多商业化场景/玩法, 让流量价值最大化。
2、 规划创新整个平台商业化产品的思路及玩法，与产品技术部门协同，推动新场景的落地和运营。
3、 追踪行业趋势，调研和分析竞品平台的商业化产品和模式，阶段性提供调研结果。
4、 整合内外部资源，推动产品的落地和运营。

任职要求：
1. 8年以上工作经验，具备5年以上电商商业化部门，或各类头部APP商业化部门负责人经验优先。
2. 具体很强的创新和开拓精神，可以独立完成从规划到执行。
3. 具备强协作和沟通能力，善于整合内外部资源。

岗位职责：
1.主动挖掘返利网用户的社交需求，带领社区团队完成社区项目从0到1的构建和运营，把握社区内容和氛围走向。
2.制定项目目标，拆解任务，带领社区产品和运营一起完成目标。
3.负责社区活动策划、话题引导、内容经营、功能规划、增强用户互动，推动社区良性发展；
4.建立有效的用户激励制度和成长体系，促进用户为社区做出贡献，组织引导用户产出内容；
5.负责社区意见领袖的挖掘、招募、签约，制定达人长期成长计划；
6.需要和返利网各个业务部门协同，通过既有业务优势助力社区的运营。

任职要求：
1.敢于接受挑战，社区项目是返利网17年的重点战略方向，需要有从0到1的创新的决心和准备。
2.有管理产品和运营的经验。
2.有社区初创期冷启动的经验。
3.有挖掘用户交流需求的方法论和尝试办法。
4.有一定的市场判断力、良好的谈判能力和执行力；
5.性格开朗活泼，有团队精神；
6.有强大的自我驱动力和快速学习的能力；
7.3年以上新媒体或者互联网社区运营经验；

岗位职责：
① 根据公司业务要求，制定权益类产品渠道计划。
② 拓展权益采购的渠道并促成合作。
③ 维护客户关系，挖掘客户需求，为潜在的多元化合作奠定基础。
④ 融合返利网其他渠道资源或高毛利产品，促进新的权益类产品商务销售。
⑤ 完成团队业务考核指标。

任职要求：
① 优先考虑给银行和其他公司提供权益的行业从业人员，KA资源丰富
② 权益产品拓展、企业采购等业务收入增长项目工作经验
③ 熟悉权益优惠市场的新动向
④ 具备良好的沟通谈判能力，良好的抗压能力，执行力
⑤ 具备有互联网商务合作工作经验，能有效根据自身产品寻求有效的增长手段

职位描述:
1. 负责提炼和宣导返利网的文化价值观理念，不断丰富文化内涵，建立和运营价值观导向的行为体系；
2. 负责带领企业文化团队，建立多元的宣传渠道和员工沟通体系，策划、组织各类活色生香的文化活动，让文化建设工作有效落地；
3. 负责运用多类型渠道及形式，丰富完善各种员工的人文关怀项目，打造年轻、活力、互信的组织氛围 ；
4.负责对组织文化建设工作定期进行效果分析，组织相关调研，及时掌握、反馈文化落地和组织氛围信息，为组织决策和指导工作提供依据

任职条件：
1. 本科及以上学历，至少5年以上人力资源从业经验，不少于3年以上同岗位工作经验，有千人级以上互联网公司OC经验优先；
2. 具有体系化思考的能力，将实践可产品化、输出化，有品牌营销和项目策划、实施经验优先，
3. 性格开朗积极，具有较强的表达能力、协作能力和目标导向能力。

岗位职责：
1、统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司转型、发展的中长期人力资源规划，并负责督导实施；
2、构建高效实用的人力资源管理系统，管理招聘、培训、考核激励等各模块职能，最大限度地激发人才潜能，提升人效，推动组织变革与创新；
3、及时、准确、深入洞察转型时期企业的各项经营需求，快速陪衬相应的人力资源策略和措施，全力支持业务部门经营发展；
4、负责高级人才的甄别和选拔，建立各核心关键岗位及跨界人才的内外部储备，建立完善的内部干部培养和成长机制，指导干部和关键岗位人才建立个人职业发展规划；
5、塑造积极作为的企业文化和价值观。

任职要求：
1、本科及以上的学历,有一线互联网公司人事管理经验；
2、对企业转型发展有较深的认识和理解，能够快速应对转型期企业的各项挑战；
4、有较好的情商和战略眼光；
5、熟知高端人才圈子文化，具备一定的高端人脉资源。

岗位职责：
1、 根据公司整体战略与业务模式，完善绩效管理体系，梳理、优化绩效相关制度与工作流程；
2、 负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位 指标库及对应的定义、范围和计算公式；
3、 主导公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行；
4、 负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；
5、 分析绩效考核结果，找到其中存在的问题，并督促改进；
6、 对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、 8年以上人力资源工作经验，不少于 5 年互联网行业的绩效管理工作经验，有绩效体系搭建经验或大互联网绩效搭建经验；
3、极强的沟通、表达能力、组织协调等与绩效管理相关的其他技能；
4、熟悉绩效管理体系，绩效指标分解，绩效问题分析，绩效数据统计分析。