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人才招聘

关于我们:

返利网成立于2006年,凭借良好的用户体验,现已成为目前国内购物积分行业市场规模和用户活跃度领先的“返利导购”平台。目前,返利网拥有1.3亿用户,合作伙伴几乎涵盖了所有知名电商 ,包括天猫、淘宝、京东、苏宁易购、国美在线、苹果中国官方商城、亚马逊、一号店等400多家电商网站,以及20000多个知名品牌店铺。

在公司里,我们提倡开放、自由的工作氛围,我们更注重由团队成果带来的个人成就的提高。我们认为:每一个员工都是独一无二的,对我们都至关重要;公司非常注重用户体验,也和注重用户一样关注员工体验,非常在意员工是不是喜欢自己的工作;我们组织各种活动,营造像家一样的工作气氛,同事们一起工作、一起吃饭、一起运动、一起狂欢,每周都有丰富多彩的团队活动。

招聘中的岗位:

岗位名称:PHP开发工程师

工作职责:
1、 参与开发高流量、高性能的B2C网站和社区;
2、 负责项目需求分析和系统分析;
3、 制订技术解决方案;
4、 研发基于LAMP,WAMP技术架构的网络应用系统;
5、 网站数据库的优化调整;
6、 能独立开发一个复杂项目。

任职要求:
1、 本科及以上学历,计算机相关专业毕业,有互联网公司开发经验者优先;
2、 熟练掌握PHP开发语言,使用PHP开发WEB项目经验在1年以上;
3、 基本掌握javascript,熟练使用jquery,prototype,thinkajax,dwr中的一种javascript框架;
4、 熟练使用MYSQL数据库;
5、 熟练使用OOP理念编程,代码结构清晰;
6、 有较强的学习能力和适应能力;
7、 做事认真细心,有较为丰富的网站故障排查优化能力;
8、 态度严谨,能承担高负荷的工作,有良好的团队合作精神。

岗位名称:ios开发工程师

岗位职责:
1、 iOS平台软件规划设计与开发;
2、 根据项目任务计划按时完成手机应用开发;
3、 按照开发流程编写相应模块的设计文档。

任职要求:
1、 本科以上学历,计算机相关专业毕业;
2、 具备3年以上Mac OS X 开发经验;
3、 熟练iOS界面开发,网络和多线程编程,熟悉XML、HTTP、TCP/IP协议;
4、 有较好的软件开发流程习惯;
5、 具有较好的产品意识,能积极参与到产品的设计中;
6、 具备良好的团队合作意识和较强的责任心;
7、 有快速的学习能力,能适应较大的工作压力。

岗位名称:Android开发工程师

岗位职责:
1、 Android平台软件规划设计与开发;
2、 根据项目任务计划按时完成手机应用开发;
3、 按照开发流程编写相应模块的设计文档。

任职要求:
1、 本科以上学历,计算机相关专业毕业;
2、 两年以上的ANDROID手机平台开发经验;
3、 熟练使用Eclipse、Android SDK等开发工具;
4、 熟练掌握Android的API,理解Android的体系结构,掌握Android中界面绘制、后台运行、数据存储等的原理,熟悉xml、http、TCP/IP协议;
5、 能独立进行应用程序开发和移植;
6、 有良好的团队合作意识和较强的责任心;
7、 有快速的学习能力,能适应较大的工作压力。

岗位名称:Hadoop开发工程师

职位介绍:
1、负责spark/hadoop平台的研发与维护;
2、负责基于spark/hadoop平台分析处理用户访问数据、订单信息等;
3、负责推荐系统的模型建立、特征提取、数据提取、模型训练、效果评估;

岗位要求:
1、善于学习,对spark开发有实际经验;
2、熟悉java、scala、python等开发语言中的一种;
3、熟悉spark、hadoop、hive、kafra、flume等;
4、熟悉高并发、高稳定性、可线性扩展、海量数据的系统特点和技术方案;
5、了解分布式系统的设计和应用;
6、了解机器学习的优先。

岗位名称:测试工程师

岗位职责:
1. 负责返利网某产品线的各项测试工作,包括需求分析、设计用例、测试执行、发布上线等工作;
2. 通过引入新方法、新技术,改进测试工作方法,提供测试质量和效率;
3. 协助开发团队一起引领深化业务变更,使业务给公司带来更高的价值;
4. 提供合理的测试报告。

岗位要求:
1. 本科以上学历,测试相关工作经验2年及以上;
2. 熟悉软件测试工作规范,掌握测试设计、分析的相关方法和工具;
3. 理解基本的项目需求管理知识;
4. 熟悉Java、MySQL数据库编程,熟悉Linux基本操作;
5. 具备有较好的文字表达能力,较强的需求分析、理解能力;
6. 有互联网或电商行业背景者优先。

岗位名称:数据开发工程师

岗位描述:
1 负责业务数据开发、表设计和架构,现有业务数据(hadoop,hbase, SQL SERVER)优化和维护;
2 负责数据的收集,清洗,分析,挖掘等产品方案设计和实现。
3 协助业务开展实施深层次、多结构的业务数据贯穿数据,为业务发展和算法优化提供指导意见;

岗位要求:
1 计算机/统计学相关专业本科以上学历,有DBA经验更佳;
2 2年以上Sql Server/Hive/MySQL数据库使用经验,有数据开发设计或者数据仓库经验者优先;
3 如果hadoop,hive,pig,hbase,storm,spark分布式数据库的一种,我们更加欢迎;
4 对互联网行业有一定了解,对数据有一定的敏感性。

岗位名称:数据分析师

岗位职责:
1、深入了解公司各业务部门用户的需求,并与公司目前数据仓库表结构进行紧密结合,按时按质完成用户所提的需求,并对数据的准确性与可靠性负责,并能够有效解答用户在使用数据提出的各种质疑。
2、对公司各项运营数据进行挖掘分析(包含不限于市场推广效果、销售收入、产品、网站流量转化、网站运营、用户分析),参与建设并完善公司网站分析指标体系和数据分析体系,制定数据统计模型与ETL规则,并实施落实;
3、定期向高管提供公司日常数据分析,发现主要业务指标数据异常波动,负责原因查找并汇报;基于数据分析,结合公司实际业务,发现产品规划、业务流程等存在的问题,并能及时反馈及跟进,能够从海量数据中发现隐含的规律,支持公司的各种决策;

任职要求:
1、统计学、数量经济、数据挖掘、应用数学类专业本科及以上学历,有较强的数学功底和数据挖掘功底。
2、有一年以上需求分析与数据分析挖掘领域工作经验;
3、有互联网、电子商务、零售业的大规模数据处理经验;
4、精通MS offices/ SPSS/SAS/R等工具,熟悉SQL Server/MY SQL/Postgre SQL主流数据库。了解Hadoop Hive、日志挖掘优先。
5、有出色的数据处理、分析能力,对数据敏感,能够从日常数据中分析用户行为、深度挖掘用户需求并提出建议。
6、对用户消费行为有过研究,使用过百度或者GA与日志挖掘经历优先。

岗位名称:前端工程师

岗位职责:
1、负责前端项目的开发与维护,实现页面交互;
2、与产品、后台开发人员保持良好沟通,能快速理解需求,并落实为具体的开发工作;
3、持续的优化前端体验、兼容性和页面响应速度。

任职要求:
1、本科及以上学历,至少1年以上前端开发经验;
2、熟练使用Photoshop,将设计稿转化为符合W3C规范的静态页面,确保浏览器及平台的性能和兼容性;
3、精通JavaScript/HTML/CSS,熟练手写代码,理解如何合理组织代码;
4、熟练使用HTML5/CSS3,熟练使用jquery,有react相关经验优先;
5、了解Node.js,php,java等后端语言中至少一种;
6、能够根据各类互联网产品的不同特性设计最优解决方案,进行前端性能优化;
7、热爱本职工作,具有良好团队合作精神、沟通能力、高度的责任心。

其他:
1、新员工1对1的导师指导,带你快速融入团队
2、我们倡导积极分享的团队文化,团队之间没有秘密
3、我们鼓励使用新技术,你将有机会使用各种最新的技术来解决问题

岗位名称:高级前端工程师

岗位职责:
1、负责前端项目的开发与维护, 搭建前端框架、通用组件方案制定、性能优化相关工作
2、负责在iOS和Android设备上基于Hybrid模式开发WebApp;
3、使用react native进行移动应用开发
4、与产品、后台开发人员保持良好沟通,能快速理解需求,并落实为具体的开发工作;
5.持续的优化前端体验、兼容性和页面响应速度;

任职要求:
1、本科及以上学历,至少3年以上javascript开发经验;
2、精通JavaScript/HTML/CSS,熟练手写代码,理解如何合理组织代码;
3、熟悉常见前端类库(jQuery/Zepto等),熟悉javascript面向对象编程;
4、熟悉至少一种前端MV**框架 Angular、React、Vue等,有React Native开发经验者优先;
5、了解Node.js,php,java等后端语言中至少一种;
6、具有良好团队合作精神、沟通能力、高度的责任心,乐于分享,积极主动影响团队成员;
7、热爱前端技术、关注国内外各大技术论坛,欢迎向我们展示你的blog或github等让我们更了解你。

其他:
1、新员工1对1的导师指导,带你快速融入团队
2、我们倡导积极分享的团队文化,团队之间没有秘密
3、我们鼓励使用新技术,你将有机会使用各种最新的技术来解决问题

岗位名称:产品总监

职位描述:
1,负责公司基础返利的运营工作,带领运营团队不断优化前后台产品;
2,通过产品优化,运营动作,流量入口优化,活动策划等方式提升频道流量,转化和留存;
3,指导具体的营销活动及推广方案的执行;
4,策划会员营销活动和制定外部社会化营销策略,提升用户数和活跃度;
5,能够通过竞品分析,数据分析等手段,创新频道的产品服务,提升频道各项数据;
6,与产品经理配合,通过前后台产品的优化,提升用户留存和转化

任职条件:
1, 5年以上电商网站运营相关工作经验,有市场营销背景者优先;
2,熟悉策划、推广及组织协调公司重大运营计划,分析各平台运营数据,进行市场发展跟踪及策略调整;
3,熟悉各平台的运作方式,熟悉运营策略;
4,良好的数据分析能力,逻辑思维能力,具备清晰的分析问题,解决问题的能力;
5,追求卓越,勤奋敬业,具备较强的心理素质和抗压能力。

岗位名称:产品经理

岗位职责:
1、推进市场和用户需求调研,提出产品发展计划;
2、制定所负责产品线的发展规划和阶段性目标;
3、完成商业需求分析和设计,发起产品研发项目,完成原型及Demo设计;
4、负责或配合其他部门制定产品运营计划,持续改善产品。

任职要求:
1、本科以上学历,计算机相关专业;
2、3年以上工作经验,具有大型互联网网站一年以上产品设计工作经验,有网站运营经验更佳;
3、热爱互联网事业,重视产品用户体验,富有创新精神,对互联网发展具有敏锐的嗅觉;
4、熟悉互联网或软件产品整体实现过程,包括从需求设计到产品发布和持续改进;
5、熟练使用Visio、axure或WYSIWYG等网站原型图设计工具;
6、文字表达能力强,有较强的沟通欲望与沟通能力;
7、对工作充满热情,能承受较大的工作压力,擅长协同工作;
8、熟悉网上消费行业者优先;

岗位名称:产品文案

岗位职责:
1、参与产品流程设计,能够提炼出准确把握产品定位和目标人群特征的文字内容;
2、负责撰写和完善与产品相关的功能说明、提示、帮助等相关产品文档;
3、撰写基于产品的的推送、活动方案、新闻稿、帖子等各类文章。

任职要求:
1、中文、汉语言文学等相关专业本科以上学历;
2、具有1年以上互联网行业的从业经验;
3、较强的文字表达能力,能独立撰写符合要求的文案;
4、关注流行,对文字的驾驭能力强,可以用中立的态度,撰写不同风格的文字;
5、思维敏捷,积极好学,善于沟通,团队合作能力强。

岗位名称:视觉设计师

岗位职责:
1、负责公司专题页面设计、广告等平面视觉设计工作;
2、与业务部门保持良好的沟通,共同推进全网站和其他产品的视觉风格统一工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,美术、设计相关专业毕业,1年以上相关工作经验,能力突出者,优秀应届毕业生也可考虑;
2、精通Photoshop、CorelDraw、Illustrator、Flash、Icon workshop等相关设计软件;
4、知名电商或相关公司工作经历,色彩感觉强,善于发现时尚,发现美。具有优秀的配色及版式能力。
5、具有良好的视觉设计能力,有优秀的布局感和色彩感,熟悉目前互联网流行的WEB风格;
6、具备良好的团队合作精神,良好的领悟力和沟通能力及高度的责任心;
7、良好的心态及抗压力。

岗位名称:资深交互设计

岗位职责:
1、根据商业需求,与产品经理一同进行产品设计;提供完整的交互设计解决方案,并交付产品原型及交互文档;
2、跟进产品设计方案的具体实施,配合视觉设计及前端开发人员的工作,确保线上产品高度还原产品方案;
3、和数据分析人员共同分析数据、挖掘用户需求,进行产品设计的迭代和创新。

任职要求:
1、本科以上学历,2年以上互联网产品交互设计经验,有电子商务工作经验者尤佳;
2、熟练掌握Axure、Fireworks、Dreamweaver、Office等常用软件;
3、有设计学专业基础,本科以上信息设计、工业设计、视觉传达或相关专业尤佳;
4、熟悉UED产品设计流程,能够独立完成产品原型、交互文档等;
5、出色的沟通及语言表达能力,有能力独自承担项目的资源协调、需求确认以及设计陈述。

岗位名称:用户体验分析师

岗位职责:
1、 参与移动端产品和WEB端产品的用户研究,挖掘和分析用户的使用习惯、情感和体验需求并提炼为产品模式和产品需求,同时持续分析用户的特定行为和特征,建设用户角色模型,为产品运营和设计创新提供指引;
2、 参与移动端产品和WEB端产品的可用性评估工作,策划并执行可用性测试,评估产品的可用性水平和用户满意程度,对问题提出修改建议,推动各方资源解决体验问题;
3、 针对产品的交互流程进行可用性测试,持续优化产品结构;
4、 收集和分析用户体验数据,持续提升产品的用户体验;
5、 掌握产品需求和运营服务模式,形成用户体验报告,并向公司领导汇报WEB、移动产品的用户体验报告。

任职资格:
1、本科及以上学历,社会学、心理学等相关专业,两年以上相关工作经验;
2、具有较好的功能需求分析能力,交互设计和文档撰写能力,数据分析能力;
3、熟练掌握AXURE等原型开发工具,对流程图、线框图等交互设计方法能熟练运用;
4、善于了解用户特征,并能基于网络用户的行为习惯,设计友好的用户体验流程;
5、具备极强的团队精神和合作精神,对工作有热情,能够在一定压力下工作。

岗位名称:招商经理(超级返)

职位描述:
1.负责天猫、京东、一号店等平台的知名品牌商家的引进、谈判工作
2.完成品牌招募任务,直接对行业业绩及商家负责;
3.对天猫及全网平台的零售规则有深刻理解,支撑返利网超级返与商家的各项合作;
4.懂天猫等平台、零售行业的规则和基本的运营手段,对所负责行业的主要品牌和产品有深刻了解。

岗位要求:
1.熟悉天猫等电商平台的运营规则,了解线上品牌特卖模式,有一定商品和品牌分析能力;
2.有激情,热爱电商行业,愿意挑战高薪;
3.具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力与目标推进能力;
4.有零售行业和线上平台招商和采购经验、人脉优先,有TP公司或天猫店铺运营推广经验优先。

岗位名称:招商运营助理(超级返)

岗位职责:
1、统计各项销售数据报表;
2、配合招商经理整理产品表格及比价;
3、有网购经验,熟悉天猫等电商平台。

岗位要求:
1、大专以上学历,一年以上工作经验;
2、细致、认真热爱电商行业;
3、有电商平台工作经验优先。

岗位名称:类目运营经理(超级返)

职位描述:
1,负责母婴平台品牌审核,选品,定价等工作。并能够对审核规则不断优化,提升效率和产出;
2,帮助招商团队优化选品策略,提升转化率,订单金额和单团产出;
3,支撑项目大型活动,帮助活动选定品牌和主推款,制定类目活动运营策略;
4,独立策划类目大型活动,提升类目产出。

职位要求:
1,对母婴行业或者电商特卖网站两者之一有丰富的经验,
2,有母婴资源者优先;
3,具备数据统计和分析能力,懂品牌,选款,定价,陈列等基础零售知识;
4,具有很强的事业进取心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力

岗位名称:运营经理(超级返)

职位描述:
1.负责网站整体运营活动、数据分析、网站内容编辑等工作,并带领团队达成既定目标
2.配合商务运营,针对不同商家制定营销方案,并开展运营推广,进而提升相应业绩
3.负责管理运营团队、提升团队工作效率和能力

职位要求:
1.本科以上学历,4年以上互联网工作经验,2年以上电子商务运营直接经验
2.优秀的营销策划能力,能独立策划大型营销活动
3.独立思考、分析、解决问题能力强,有较强的数据分析能力
4.善于沟通交流和团队精神,具备极强的学习能力
5.熟悉互联网及电子商务行业,对热点和流行有高敏感度和理解能力

岗位名称:商家运营经理(超级返)

岗位职责:
1.商家产品运营中问题的沟通,挖掘商家需求,开拓商家市场;
2.挖掘商家数据,帮助商家提升效益;
3.根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议;
4、规范商家行为,违规商家的扣分、处罚,处理涉商家纠纷、商家退出合作等事宜

岗位要求:
1.本科学历,3年以上商家运营经验
2.有相关电子商务行业经验,渠道运营、招商经验,电商店铺经营经验者优先;
3.了解商家需求,善于调动商家配合平台发展并遵守平台规则,培养一批愿意与平台共同成长的优质合作商家
4.有1年以上带团队经历,沟通能力强,灵活。

岗位名称:运营编辑(超级返)

岗位描述:
1.负责公司超级返利项目的页面信息维护;
2.支持招商团队与商家的上线工作,包括但不限于图片处理,文案写作,佣金设置,线上内容维护等;
3.招商团队其他关于商家沟通,页面内容的支撑工作;
4.对超级返利页面展示负责。

任职要求:
1.认真负责,细致耐心,有团队意识,踏实,勤奋;
2.有同类网站文案编辑工作者优先;
3.熟练使用PS等制图办公软件。

岗位名称:招商经理(九块九)

职位描述:
1.负责9块9商家的引进、谈判工作;
2.完成商品的招募任务,直接对行业业绩及商家负责;
3.对淘宝天猫的零售规则有深刻理解,支撑返利网与商家的各项合作;
4.懂天猫、京东等平台、零售行业的规则和基本的运营手段,对所负责行业和产品有深刻了解。

岗位要求:
1.熟悉天猫等电商平台的运营规则,对所负责的类目有很强的商品和品牌分析能力;
2.有激情,热爱电商行业,愿意挑战高薪;
3.具有较强的类目行业经验,市场敏锐力、沟通谈判能力与目标推进能力;
4.有零售行业和线上平台招商和采购经验优先,有TP公司或天猫店铺运营推广经验优先。

岗位名称:招商专员(九块九)

职位描述:
1.负责9块9商家的引进、谈判工作;
2.完成商品的招募任务,直接对行业业绩及商家负责;
3.对淘宝天猫的零售规则有深刻理解,支撑返利网与商家的各项合作;
5.懂天猫、京东等平台、零售行业的规则和基本的运营手段,对所负责行业和产品有深刻了解。

岗位要求:
1.熟悉天猫等电商平台的运营规则,对所负责的类目有很强的商品和品牌分析能力;
2.有激情,热爱电商行业,愿意挑战高薪;
3.具有较强的类目行业经验,市场敏锐力、沟通谈判能力与目标推进能力;
5.有零售行业和线上平台招商和采购经验优先,有TP公司或天猫店铺运营推广经验优先。

岗位名称:商品编辑(九块九)

岗位职责:
1.负责九块九商品日常上下架。
2.负责商品标题等文描撰写。
3.负责商品图片的简单处理优化。
4.负责部分选品工作。
5.其他领导交代的任务。

任职要求:
1.热爱网购,特别欢迎剁手停不下来的网购达人。
2.吃苦耐劳,能承受较大的工作压
3.认真细心,对重复工作有足够耐心。
4.熟练使用office办公软件,会用Photoshop对图片做简单处理。
5.有电商网站商品编辑类工作优先。

岗位名称:类目运营经理(九块九)

职位描述:
1,负责母婴平台品牌审核,选品,定价等工作。并能够对审核规则不断优化,提升效率和产出;
2,帮助招商团队优化选品策略,提升转化率,订单金额和单团产出;
3,支撑项目大型活动,帮助活动选定品牌和主推款,制定类目活动运营策略;
4,独立策划类目大型活动,提升类目产出。

职位要求:
1,对母婴行业或者电商特卖网站两者之一有丰富的经验,2,有母婴资源者优先;
3,具备数据统计和分析能力,懂品牌,选款,定价,陈列等基础零售知识;
4,具有很强的事业进取心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力

岗位名称:运营专员(九块九)

职位描述:
1、负责重点商家商务维护、谈判及业务拓展工作
2、开发、维护、巩固与商家的关系,深入挖掘商家价值
3、根据公司运营战略,制定相应营销推广方案
4、及时搜集、反馈商家意见与建议,积极协调内外资源,提高商家满意度

任职要求:
1、本科以上学历,2年以上互联网工作经验,1年以上商务运营直接经验
2、较好的商务谈判拓展能力,能负责商家运营维护工作
3、工作态度积极主动,善于沟通,良好的团队合作精神,乐于接受挑战。

岗位名称:商品质量监控专员(九块九)

岗位职责:
1、负责把控九块九频道招商商品的品质符合预期,处理客户售后维权纠纷。
2、对商家提供的样品进行质检和管理,定期做抽样比对。
3、对历史参加过活动的商家进行回评监督。
4、售后投诉维权处理。
5、其他领导安排的工作和任务。

岗位任职要求:
1、大专及以上学历。
2、吃苦耐劳,能加班。
3、良好的沟通能力和执行力。
4、强烈的责任心和一丝不苟的做事态度。
5、有电商工作经验优先。
6、有相同或类似工作经验者优先。

岗位名称:营销策划经理(布兜妈妈)

职位描述:
1、 负责返利市场活动策划,提高新客转化效果。
2、 结合实际的效果,优化创意、文案等工作
3、 根据节假日、事件、品牌要求等进行营销活动的策划和执行
4、 结合具体的媒体,提供不同策划方案

任职要求:
1、3年以上网络营销工作经验,具有网络营销渠道者优先;
2、能熟练利用各类网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作;
3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
4、对工作有激情,积极主动,有责任心、执行力强、服从安排,具备较强的学习能力和优秀的团队协作精神;
5、精通BBS、社区、blog、微信、交友圈子等网络推广方式。

岗位名称:类目运营经理(布兜妈妈)

职位描述:
1,负责母婴平台品牌审核,选品,定价等工作。并能够对审核规则不断优化,提升效率和产出;
2,帮助招商团队优化选品策略,提升转化率,订单金额和单团产出;
3,支撑项目大型活动,帮助活动选定品牌和主推款,制定类目活动运营策略;
4,独立策划类目大型活动,提升类目产出。

职位要求:
1,对母婴行业或者电商特卖网站两者之一有丰富的经验,
2,有母婴资源者优先;
3,具备数据统计和分析能力,懂品牌,选款,定价,陈列等基础零售知识;
4,具有很强的事业进取心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力

岗位名称:大客户总监(基础返利)

职位描述:
1、负责重点商家商务维护、谈判及业务拓展工作;
2、开发、维护、巩固与商家的关系,深入挖掘商家价值;
3、根据公司运营战略,完成业绩目标及拓展工作;
4、及时搜集、反馈商家意见与建议,积极协调内外资源,提高商家满意度。

任职要求:
1、本科以上学历,5年以上互联网工作经验,3年以上商务运营直接经验;
2、优秀的商务谈判拓展能力,能独立负责商家运营维护工作;
3、工作态度积极主动,善于沟通,良好的团队合作精神,乐于接受挑战;
4、具有优秀的逻辑思维能力、团队协作能力、管理培训能力、统筹和协调能力,有极强的执行力和领导力;
5、有电子商务相关销售、市场工作经验者优先。

岗位名称:运营经理(基础返利)

职位描述:
1、会员营销体系的运营优化,对用户活跃度负责
2、负责营销活动策划,对活动订单量负责
3、与产品经理配合,通过迭代产品,不断提升用户体验
4、网站端的运营维护管理,对展现效率、出错率负责

职位要求:
1、互联网行业(B2C电商更好),3年以上工作经验;
2、2年以上会员管理、活动策划经验;能有互联网产品经验更好
3、2年以上团队管理经验
4、理解懂用户,以目标为导向;聪明、学习能力强;沟通能力强;

岗位名称:产品运营经理(基础返利)

职位描述
1、负责公司创新业务的整体运营,对GMV负责
2、与产品经理配合,通过迭代产品,不断提升用户体验

职位要求:
1、 互联网行业(B2C电商更好),2年以上工作经验;
2、 对数据敏感、独立负责过项目、有互联网产品经验更好
3、 1年以上团队管理经验
4、 理解懂用户,以目标为导向;聪明、学习能力强;沟通能力强;组织推动能力强

岗位名称:活动资源主管

职位描述:
1. 结合产品、用户需求、节日、热点事件等,制定活动方案,统筹公司资源分配。
2. 配合各业务部门,针对不同商家制定营销方案,并开展运营推广,进而提升相应业绩;
3. 负责公司其他营销项目中广告、创意及推广策划方案的撰写和落实;
4. 负责整合活动、专题的各项数据指标,进行用户分析,并提交相关数据报告及整改,优化建议。

职位要求:
1. 本科以上学历,5年以上互联网工作经验,3年以上电子商务活动策划直接经验;
2. 优秀的营销策划能力,能独立策划大型营销活动;
3. 独立思考、分析、解决问题能力强,有较强的数据分析能力;
4. 熟悉互联网及电子商务行业,对热点和流行有高敏感度和理解能力。

岗位名称:活动策划经理

岗位职责:
1.明确的运营或活动目标, 充分利用内外资源整合,策划并发起市场部落实相关营销事件或品牌主题活动,带动商品成交和转化;
2.活动上线后进行数据跟踪分析,根据数据效果,推进活动产品的改进和营销策略的改变;
3.针对不同会员分类,选择相应的对网络推广、渠道运营,且跟踪,收集市场信息竞争信息,优化推广运营思路。

任职要求:
1.本科以上学历,3年以上互联网工作经验,1年以上互联网运营活动直接经验并提供相关案例;
2.熟悉互联网及电子商务行业,对热点和流行有高敏感度和理解能力;
3.熟练掌握创意活动策划、执行、成本控制等特征,有独立策划大型活动能力;
4.拥有广告文案写作能力和商务合作案策划能力,条理清晰;
5.可接受加班工作,能够承受一定压力。

岗位名称:资深活动策划

职位描述:
1. 结合产品、用户需求、节日、热点事件等,策划并撰写活动方案,提出目标和预期结果。
2. 配合运营,针对不同商家制定营销方案,并开展运营推广,进而提升相应业绩;
3. 负责公司其他营销项目中广告、创意及推广策划方案的撰写和落实;
4. 负责整合活动、专题的各项数据指标,进行用户分析,并提交相关数据报告及整改,优化建议。

职位要求:
1. 本科以上学历,5年以上互联网工作经验,3年以上电子商务活动策划直接经验;
2. 优秀的营销策划能力,能独立策划大型营销活动;
3. 独立思考、分析、解决问题能力强,有较强的数据分析能力;
4. 熟悉互联网及电子商务行业,对热点和流行有高敏感度和理解能力。

岗位名称:品牌策划经理

岗位职责:
1、负责公司品牌定位的制定、包括品牌战略规划、品牌形象策略;
2、承担品牌中长远的形象规划和实施,参与公司营销目标战略研究
3、根据公司品牌规划,组织协调各类媒体、广告公司、公司内部等资源落实相应的品牌传播计划。对品牌广告的预算、审核、管理负责;
4、对竞品的品牌推广进行搜集、整理、分析并制定相应对策。

职位要求:
1、统招全日制本科及以上学历,市场营销、广告类、管理类等相关专业;
2、5年以上品牌管理咨询、企业品牌、市场管理工作经验, 熟悉互联网与电子商务行业,对电子商务行业发展有较为深刻理解;
3、具有极强的责任心,踏实认真,善于学习和思考,能承受较大的工作压力;
4、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独立操作品牌营销工作,有成功案例;
5、具备良好的沟通能力,优秀的决策能力以及解决复杂问题的能力,责任心强、团队合作意识强。

岗位名称:APP推广经理

职位描述:
1.负责腾讯广点通广告投放计划制定以及日常投放,提取广告数据报表,分析投放效果并优化;
2.负责广告素材的协调,策划并跟踪优化;
3. 根据市场热点结合产品,活动对广告创意修改。

任职要求:
1.熟悉互联网行业,有一年以上主流广告平台(例如baidu,facebook,新浪开放平台)投放的经验;
2.有腾讯广点通PC和APP端投放经验的优先;
3.对数据变化敏感度高,有优秀的文案写作能力、图片编辑能力,有PC和APP端竞价操作或者相关搜索引擎工作经验优先;
4 .思路清晰,有一定的数据分析能力;
5.具备投入到移动互联网新媒体领域的激情和兴趣,认真负责,能承受较大的工作压力。

岗位名称:APP合作经理

工作职责:
1、跟进及维护市场资源合作关系,负责与热门应用、垂直应用等付费、免费换量合作;
2、根据返利产品的特点,和其他应用进行深度合作,以实现多赢的合作。
3、积极寻求移动市场推广资源,负责对外与市场资源合作,寻找合作切入点,拓展合作渠道;
4、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略,为客户端产品持续发展提出建议;

任职要求:
1. 具备3年以上APP客户端应用市场开拓经验;
2. 具有很强的自我激励和推动意识
3.具有较强合作谈判能力和项目推进能力
4. 对当前手机终端的互联网应用技术及发展趋势有清晰的认识和判断, 在APP客户端开发及应用领域具有广泛的资源和人脉;

岗位名称:O2O市场合作经理

职位描述:
1. 负责o2o市场拓展,和合作商形成资源互补,实现多赢;
2. 负责连锁超市\便利店、连锁业态的商户、餐饮娱乐等集团总部资源开拓;
3. 了解客户诉求,和市场部会员拓展需求相结合;
4. 维护合作伙伴关系,协调解决合作中出现的各种问题;

任职要求:
1. 本科以上的学历,熟悉互联网行业的BD合作和运营活动;
2. 三年以上的连锁商户合作经验,熟悉快消行业、了解常用商务合作模式;
3. 熟悉O2O业务流程,有连锁商户优惠信息谈判经验,有相应的渠道关系优先;
4. 优秀的语言和文字表达能力,熟练的电脑操作(EXCEL/WORD/POWER POINT);
5. 能够准确把握公司产品、技术、以及市场发展方向,制造合作机会,获取合作资源;
6. 有丰富的商务谈判经验和技巧,具备商务文案策划能力,数据分析能力;

岗位名称:质检经理

岗位职责:
1、负责返利网客服部整体质量监控体系发展方向制定。
2、负责拟定客服部质量监控QA管理计划,组织落实整体服务质量的监督分析。
3、做好质量分析,按日、周、月对质量情况进行统计、分析、汇总,提出整改意见,并为月考核提供依据
4、随时掌握一线客服的工作情况,解决录音及在线抽检过程中出现的问题,并落实、追踪,确保质量问题得到改善及解决。
5、制定和修改质检评分标准、监控流程,完善部门内的质检评估体系,确保整体服务质量且不断提升。
6、与组长和培训密切沟通,按业务发展随时对质检评估标准做出适当调整。
7、相关业务数据及质检数据的统计、分析及整合。
8、从质检角度提出对系统层面的完善,侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案,以及顾客满意度调查等

任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上大型客服中心QA质检岗位工作经验,其中3年以上质检主管工作经验,有电商行业工作背景者优先。
2、熟悉客服部运作及业务流程,具有较强的洞察力,善于发现问题;对于整体服务质量能有效把控。
3、以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标,具备较强的口头和书面沟通能力,逻辑思维能力强,善于分析问题。
4、良好的时间管理能力,掌握科学的分析方法,各项业务数据的整合,具有一定的数据统计分析能力。
5、优秀的人际沟通及协调管理能力,能够与不同部门、不同团队共同协作。
6、抗压性强,有强烈的责任心,热爱质检管理工作,情绪稳定,有热情开朗的性格。

岗位名称:培训经理

岗位职责:
1、负责返利网客服部整体培训体系发展方向制定。
2、按业务需求进度制定培训计划表及课件,以及各阶段培训课程,按时提交每月整体团队培训次数、效果及需求分析报告。
3、完善整个培训体系,涉及客服专员岗前计划、在岗培训、离线培训、升级培训的计划拟定、实施、考核。
4、针对产品业务信息的增加、变更以及流程变更等方面的要求,及时做出相应的调整与改进,拟定培训方案。
5、与组长和质检密切沟通,随时掌握客服的工作情况,跟踪培训效果,收集培训反馈。
6、从培训角度提出对系统层面的完善,侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案。

任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上大型客服中心培训岗位工作经验,其中3年以上培训主管工作经验,需有电商行业工作背景。
2、熟悉客服部运作及业务流程,具有较强的洞察力,善于发现问题。
3、口才佳,有亲和力,具备优秀的语言表达能力及沟通技巧,能调动课堂气氛。
4、良好的人际沟通能力,能够与不同部门、不同团队共同协作。
5、具有很强的组织能力、协调能力与项目管理能力。
6、抗压性强,有强烈的责任心,热爱培训管理工作,情绪稳定,有热情开朗的性格。
7、熟练运用WORD/EXCEL/PPT/VISIO等软件,尤其是PPT制作美观,有较强的文档编辑能力,分析及总结报告能力。

岗位名称:质检专员

岗位职责:
1、负责返利网客服部在线客服、电话客服咨询记录、座席录音的监听和抽检,及时发现并纠正质量偏离问题。
2、按照质检标准,对客服的服务质量进行评分。
3、不断完善质检考核标准,根据质检结果,拟定质量监督报告,发现客服服务问题并提出改善建议,帮助客服提高服务技巧或改善服务品质。
4、根据客服存在的问题提交培训专员辅导并跟进,确保话术和服务质量达到要求。
5、建立客服部案例库,为培训工作提供各类真实案例。
6、对质检数量、质量及客服不满意评分负责。
7、完成上级交代的其他工作安排。

岗位要求:
1、2年以上大型客服中心质检工作经验,熟悉客服中心各项质检标准。
2、具有良好的沟通表达能力、辅导能力、文字处理能力及数据分析能力,具有高度的承压力。
3、熟练使用计算机及办公软件(如:word、excel、ppt等)。
4、具有建立并完善质量监控系统能力,良好的贯彻执行评估系统能力。

岗位名称:客户服务专员

岗位职责
1、 接听会员来电,处理返利网会员的咨询和问题;
2、 发现记录问题并及时存档汇报;
3、 负责会员的维护以及回访跟踪,提升会员满意度;
4、 完成上级交办的其他工作。

任职资格
1、 熟悉网络购物,了解网络购物流程。
2、 大专以上学历,口齿清晰,普通话标准,声音甜美;
3、 有呼叫中心工作经验; 应届生条件优秀者可放宽;
4、 善于沟通,语言表达能力好,有耐心,工作认真负责,具有良好的服务意识;
5、 抗压能力强,能积极配合公司在项目时间上的安排。

岗位名称:CEO特别助理

岗位职责
1、协助CEO制定公司年度战略规划、经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助CEO对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、负责重点项目跟踪,协调并解决相关问题,推动项目进度,监管项目实施及项目效果评估;
4、经CEO授权,代表CEO进行重大商务、公共关系等活动;
5、做好各项事务的保密工作,完成CEO交付的其它任务。

任职资格:
1、 本科以上学历,211重点大学本科以上学历;
2、3年以上高管管理相关工作经验,熟悉团队建设
3、 具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,全面统筹规划公司的管理工作,并监督各项计划的实施;
4、气质形象佳,具有积极进取精神,性格良好,心态良好,能承受一定压力;
5、较强的责任心,事业心,计划执行力、人际沟通能力、理解判断,踏实稳重及较强;
6、互联网、电商行业经验者优先考虑。

岗位名称:招聘主管/专员

职位描述:
1、负责对接各部门招聘需求的核对,招聘流程的梳理和优化;
2、负责招聘渠道的维护和管理,定期进行招聘渠道的分析,岗位JD的优化,广告投放等;
3、进行简历的筛选,候选人的面试邀请,复试,背景调查和薪资谈判;
4、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;
5、收集招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度、流程的建议,并与业务部门进行流程、方法、技巧方面的沟通与交流,提高招聘效率;
6、跟踪和收集同行业公司和人才市场的动态,吸引优秀人才加入;
7、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、负责人才库日常维护,做好简历管理与候选人信息管理工作;
9、协助上级完成其他招聘相关工作。

任职要求:
1、本科以上学历,新闻学、传媒艺术专业,优秀的文字功底;
2、能熟练运用多种社交媒体工具和手段宣传公司;
3、有优秀的沟通协调能力,亲和力强,有创新思维;
4、具备良好的职业道德和团队合作意识。

岗位名称:员工关系主管

岗位职责:
1、管理和优化公司的员工关怀管理体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系;
2、年度员工关怀计划方案及费用预算和管控,充分调动各项资源,确保方案有效落实;
3、组织各项文体娱乐活动,丰富员工生活;
4、负责员工关爱活动的策划,宣传和实施,为员工提供良好氛围体验;
5、负责公司社团的管理,促进社团活动的多样化;
6、负责公司企业文化的宣传和推广;
7、完成上级交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源相关专业本科以上学历,3年以上工作经验;
2、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识;
3、熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
4、对员工关系管理有较全面的认识和见解;
5、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。

岗位名称:人事专员

配合人事经理完成培训、绩效、员工关系三个模块的执行工作
1、培训方面:组织培训考核,监控培训过程,评估培训效果,并建立完善培训档案管理;
2、绩效考核方面:协助各部门完善绩效考核指标,监督绩效考核的执行及落实;
3、员工关系方面:与员工保持沟通,协调解决人事相关问题,提升员工稳定性和满意度。

岗位要求:
1、人力资源或农学相关专业本科以上学历,2年以上工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力,心态积极健康,责任心强,踏实稳重,具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力。

岗位名称:内控经理

岗位职责:
1、负责公司流程与制度的编制、审核和完善;
2、负责流程与制度的宣讲、解释和培训;
3、负责监督和检查流程与制度的执行、出具检查和分析报告;
4、负责公司经营风险的防范和管控,定期提供内控与风险管理的风险分析报告;
5、对公司的决策和主要业务活动进行风险评估和控制;
6、监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况。

任职资格:
1、财务、审计等相关专业,211重点大学本科以上学历;
2、三年以上内控或财务管理经验,熟悉国家财税政策、企业财务制度及相关法律法规;

3、具备较高的法律素养、清晰的逻辑思维能力、较强的语言表达能力和文字能力;
4、熟悉公司各系统各部门业务流程,具备组织与编写流程的能力;
5、责任心强,具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、综合分析能力、团队合作能力、学习能力;
6、具备良好的文字表达技能,熟练运用常用办公软件。

我们希望您:

乐于体验新的事物;
永远充满激情拒绝平庸;
相信并愿意发掘自己的无限潜能。
具有和他人共同完成项目的团队精神;


我们将提供:

开放、热烈、平等的工作氛围;
互联网行业真正位于创新前沿的创业经历。
交通便利的工作地点,自由、轻松的工作环境;
有竞争力的薪资福利待遇、员工持股计划和职业发展空间;


我们谢绝以下应聘者:

如果你只是想着睡觉睡到自然醒请不要来,因为我们这里经常有各种有趣的活动只会让你失眠;
如果你只是打算数钱数到手抽筋请不要来,因为我们这里注重的不只是薪水还有个人职业发展;
如果你习惯做默默无闻的幕后人请不要来,因为我们这里时常会有各种机会让你展现个人魅力;
如果你容忍与同事间冷漠的关系请不要来,因为我们这里的兄弟姐妹来自五湖四海亲如一家人;
如果你只想跟大家一样没有特点请不要来,因为我们这里强调每个人都认识到自己的独一无二。

 

如果上面没有适合您的职位,而您认为可以加入我们团队担任其他您擅长的工作,
也请放心来信向我们说明!我们的Email:resume#fanli.com(为避免垃圾邮件请将#改为@)

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